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Postes affichés sur le bulletin d'emplois de l'Assemblée communautaire fransaskoise

Travailleur.euse d'établissement-écoles (5 postes)

Assemblée communautaire fransaskoise 0 0 Note de l'article: Pas de note

L’équipe Emploi (et Immigration) de l’Assemblée Communautaire Fransaskoise (ACF) aimerait vous faire part des offres d’emploi disponibles à travers la province. Le travail sera effectué principalement en anglais et la maîtrise du français serait un atout pour ce poste.

En suivant le lien ci-dessous vous aurez accès à l’offre d’emploi qui est uniquement en anglais.

http://www.saskjobs.ca/jsp/joborder/detail.jsp?job_order_id=793953

Vous devez être en mesure de faire parvenir votre candidature et de faire toutes vos procédures d’embauche en ANGLAIS.

Commis de bibliothèque

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L’équipe Emploi (et Immigration) de l’Assemblée Communautaire Fransaskoise (ACF) aimerait vous faire part des offres d’emploi disponibles à travers la province. Le travail sera effectué principalement en anglais et la maîtrise du français serait un atout pour ce poste.

En suivant le lien ci-dessous vous aurez accès à l’offre d’emploi qui est uniquement en anglais.

http://www.saskjobs.ca/jsp/joborder/detail.jsp?job_order_id=789514

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Réceptionniste

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 L’équipe Emploi (et Immigration) de l’Assemblée Communautaire Fransaskoise (ACF) aimerait vous faire part des offres d’emploi disponibles à travers la province. Le travail sera effectué principalement en anglais et la maîtrise du français serait un atout pour ce poste.

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Préposé.e au service à la clientèle

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L’équipe Emploi (et Immigration) de l’Assemblée Communautaire Fransaskoise (ACF) aimerait vous faire part des offres d’emploi disponibles à travers la province. Le travail sera effectué principalement en anglais et la maîtrise du français est exigée  pour ce poste.

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L’enseignant(e) de l’immersion française

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L’école intermédiaire Jonas Samson à la ville de Meadow Lake, Saskatchewan nécessite les services d’un enseignant(e) de l’immersion française pour l’année scolaire 2017-2018. La poste est temps-plein et temporaire.
 
Le candidat retenu aura un baccalauréat en éducation.
Une formation en immersion française, une connaissance de réponse à l’intervention (RTI), et une fondation en évaluation pour l’apprentissage serait considérée des atouts. Une formation ou l’expérience au niveau intermédiaire est préférée.
 
Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez contacter M. Jim Snodgrass, directeur de l’école à jim.snodgrass@nwsd.ca.
 
Demandes d’emploi seront acceptés jusqu’un bassin de candidats adéquats émerge.

Dans votre demande d’emploi, veuillez attacher un CV, une lettre d’accompagnement,  et coordonnées (incluant votre courriel) d’au moins trois références professionnelles.
 
Demandes d’emploi sont acceptés seulement par Applitrack. Veuillez visiter notre notre site-web à http://applitrack.com/nwsd/onlineapp/ pour commencer une demande d’emploi.
 
Ref : #1718-939

* Si vous êtes sélectionné pour un entretien, il faut amener une verification de leur casier judiciaire y compris la vérification du dossier de police pour le travail dans le secteur sensible. 
  

Conseiller / conseillère en emploi et en établissement

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Durée : temps partiel (18.75 heures par semaine)        

Entrée en fonction : dès que possible

Avantages :  participation au régime assurances collectives de l’ACF et  participation au régime de RÉER (facultatif)

Description de l’organisme :

Sous l’autorité de la direction générale de l’ACF et sous la supervision du directeur adjoint, le Conseiller en emploi et en établissement s’engage à travailler de concert avec l’équipe de l’ACF à remplir les fonctions suivantes :

Tâches et responsabilités :

  • Participer au processus de planification, d’implantation et d’amélioration du plan d’action du secteur ;
  • Accueillir au bureau la clientèle emploi-immigration et monter un plan d’établissement et/ou de carrière et établir un dossier client pour le suivi et l’évaluation ;
  • Accompagnement de la clientèle emploi-immigration aux divers endroits répondant aux besoins du client pour faciliter l’installation, l’intégration et l’emploi (Recherche de logement, meuble etc.)
  • Aider la clientèle emploi-immigration à trouver et à utiliser les ressources qui existent dans la communauté, y compris l'aide juridique, médicale, financière, logement, emploi, transport, apprentissage de langues, garderies et les aiguiller vers d'autres services au besoin ;
  • Assurer un suivi régulier avec la clientèle emploi-immigration pour évaluer leur progrès, les encourager et discuter de différents défis ou opportunités ainsi que d’en faire rapport dans le dossier client ;
  • Entretenir des relations avec des organismes de services, d’emploi et d’établissement, des fournisseurs de soins ou autres intervenants permettant l’établissement de la clientèle emploi-immigration ;
  • Maintenir des statistiques et un registre des services offerts et fournir régulièrement des rapports d’activités et de progrès réalisés à la directrice-adjointe responsable des services ;
  • Travailler étroitement avec les services communautaires de la région d’établissement du client pour son accueil et son établissement (RCA, réseau bénévole, Open Door Society et intervenants divers) ;
  • Établir et maintenir des liens avec des agents d’immeuble ou autre source d’hébergement pour élaborer une liste d’options de location, immobilier à vendre, gîte du passant, maison de transition et famille d’accueil.

Compétences et exigences requises

  • Des études collégiales ou universitaires dans le domaine des sciences sociales, du développement communautaire ou en toute autre discipline considérée pertinente ou plusieurs années d'expérience rémunérée ou bénévole dans l’offre de services à la clientèle dans le domaine communautaire, social ou en immigration seront également considérées ;
  • Avoir un permis de conduite valide en Saskatchewan, ou être en mesure de l’obtenir et posséder une voiture ;
  • Maîtrise du français, bonne capacité en anglais, bilinguisme un atout ;
  • Être en mesure de fournir une vérification de casier judiciaire.

Qualités recherchées

  • Esprit d’analyse et de jugement ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Capacité de travailler en équipe et de façon collaborative ;
  • Initiative, dynamique et flexible ;
  • Capacité de maintenir de bonne relation interpersonnelle ;
  • Intégrité et discrétion – faire preuve d’intégrité, de transparence et de discrétion ;
  • Une bonne connaissance de la communauté francophone minoritaire.

Pour postuler

Faire parvenir votre curriculum-vitae et une lettre de motivation à :

Sanjana Amaroo,

Responsable des ressources humaines , Assemblée communautaire fransaskoise

sanjana.amaroo@fransaskois.sk.ca au plus tard 

Représentant.es d'assistance à la clientèle (24 postes)

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L’équipe Emploi (et Immigration) de l’Assemblée Communautaire Fransaskoise (ACF) aimerait vous faire part des offres d’emploi disponibles à travers la province. Le travail sera effectué principalement en anglais et la maîtrise du français serait un atout pour ce poste.

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ÉDUCATEUR OU ÉDUCATRICE À LA PETITE ENFANCE

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L’équipe Emploi (et Immigration) de l’Assemblée Communautaire Fransaskoise (ACF) aimerait vous faire part des offres d’emploi disponibles à travers la province. Le travail sera effectué principalement en anglais et la maîtrise du français serait un atout pour ce poste.

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Comptable intermédiaire

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L’équipe Emploi (et Immigration) de l’Assemblée Communautaire Fransaskoise (ACF) aimerait vous faire part des offres d’emploi disponibles à travers la province. Le travail sera effectué principalement en anglais et la maîtrise du français serait un atout pour ce poste.

En suivant le lien ci-dessous vous aurez accès à l’offre d’emploi qui est uniquement en anglais.

https://www.saskjobs.ca/jsp/joborder/detail.jsp?job_order_id=791106

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DIRECTEUR OU DIRECTRICE À LA PETITE ENFANCE

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Détails  

Date début d’emploi : le 8 août 2017

Endroit : Centre éducatif Les petits pois, Bellevue, SK   

Heures :  Temps plein

Salaire : Selon la convention collective (22,22$)   

Tâches 

  • Assister le conseil d’administration dans l’exercice de ses rôles et responsabilités;
  • Assurer la qualité des services offerts et leur fonctionnement efficace;
  • Gérer les ressources humaines;
  • Assurer une gestion optimale des ressources financières, matérielles et immobilières;
  • Réaliser toutes tâches reliées au secrétariat et au soutien administratif;
  • Offrir un soutien pédagogique et technique aux éducatrices;
  • Toutes autres tâches connexes en lien avec l’emploi.

Exigences du poste

  1. Niveau 3 d’éducateur à la petite enfance ou un engagement à l’obtenir;
  2. Certificat de premiers soins à jour;
  3. Excellente communication verbale et écrite en français et en anglais;
  4. Un minimum d’une année d’expérience en tant qu’éducatrice à la petite enfance est préférable ;
  5. Expérience dans la programmation des activités éducatives des jeunes enfants et dans l’organisation des ressources humaines sont préférables;
  6. Fournir un rapport de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable dès son entrée en fonction.

Compétences requises 

  • Fortes habiletés en leadership;
  • Fortes habiletés relationnelles (employés, enfants et parents);
  • Sens d’organisation;
  • Compréhension du développement de l’enfant;
  • L’amour des enfants ;
  • La collaboration ;
  • La résolution de conflit ;
  • Communication orale et écrite en français ;
  • Capacité de raisonnement et de s’auto-évaluer.

 

Veuillez transmettre votre curriculum vitae avant le vendredi 4 août 2017 à :

Krystle Pratt, présidente du Centre éducatif Les petits pois

kpratt@cefsk.ca

Coordonnateur/coordonnatrice de projet

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Le Réseau Santé en français de la Saskatchewan (RSFS) est l’un des 16 réseaux provinciaux membres de la Société Santé en français. Il a pour mandat de promouvoir, de protéger et d’améliorer l’accès aux services de santé en français en Saskatchewan en créant des partenariats entre 5 types d’intervenants clés dans la santé des populations. Le RSFS joue un rôle de leadership et d’appui dans toutes les questions qui touchent la priorisation stratégique de prestation de services de santé en français ainsi que la formation, le recrutement et le maintien en poste des professionnels de la santé francophones en Saskatchewan.

Principales responsabilités et tâches :


Le RSFS est à la recherche d’une personne énergique et autonome avec de l’expérience en gestion de projets pour coordonner plusieurs projets menés par l’organisme. Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec l’équipe en place, le coordonnateur/la coordonnatrice
devra :

  •  Assurer la coordination de diverses initiatives visant un meilleur accès à des services de santé en français dans la province. Ces initiatives incluent :

? Le programme d’accompagnement santé à l’intention des familles, des aînés et des nouveaux arrivants;
? Les formations en santé offertes à la communauté et aux professionnels de la santé en collaboration avec les partenaires du RSFS;
? La Journée du Mieux-être et le Forum santé

  • La coordination sera aussi appelée à travailler sur d’autres initiatives en développement.
  • Assurer les activités de promotion, communication, tenue de banques de données, et les suivis incluant l’évaluation des projets;
  • Se déplacer à l’occasion dans les localités à travers la province;
  • Toutes tâches additionnelles reliées aux projets assignés par la direction générale.

Exigences :

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (sciences sociales, santé et gestion) ou combinaison d’études et d’expérience jugées appropriées;
  • Une formation dans le domaine de la santé serait un atout;
  •  Connaissances générales dans le domaine de la santé;
  •  Connaissance du milieu communautaire francophone de la Saskatchewan;
  •  Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles;
  • Esprit d’initiative et leadership;
  • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome;
  • Entregent, tact et jugement;
  • Capacité de rédaction;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral;
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers en même temps;
  • Capacités en informatique (MS Office, Outlook, la gestion de bases de données Excel; programmes de graphisme);
  • Permis de conduire valide et accès à un véhicule;
  • Capacité de se déplacer sur le territoire et travailler selon un horaire flexible.


Détail : 35 heures par semaine
Entrée en fonction : Au 1er septembre 2017

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation au plus tard le 22 août 2017 à la directrice adjointe du RSFS, Madame Frédérique Baudemont, par courriel à rsfs.baudemont@sasktel.net

Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées à une entrevue.

Animateur/animatrice de groupes de jeux

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Vous avez envie de vivre une expérience enrichissante dans votre communauté?  Vous voulez relever de nouveaux défis auprès des familles fransaskoises de Moose Jaw ?  L’Association des parents fransaskois cherche à combler un poste d’animation de groupe de jeux desservant cette région.

Qualifications :

Formation en petite enfance ou toute formation équivalente ou une combinaison d’expérience et de formations pertinentes au poste.

Tâches :

  • Planifier des rencontres « Parents et petits »
  • Animer les activités familiales et communautaires
  • Acheter le matériel requis et gérer le budget pour le matériel
  • Remplir les formulaires et rapports requis
  • Promouvoir le groupe de jeux ainsi que les services de l’Association des parents fransaskois auprès des familles
  • Participer aux rencontres mensuelles des animatrices des groupes de jeux
  • Faire le lien avec le responsable des locaux

Compétences souhaitées :

  • Expérience en animation auprès de jeunes et des familles
  • Capacité d’établir une bonne relation avec les enfants
  • Être bon communicateur/Bonne communicatrice
  • Excellent sens d’organisation, dynamique et autonome
  • Bonnes capacités en informatique, incluant les logiciels Word, Excel, courriel
  • Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un atout

Poste à temps partiel: Approximativement 20 rencontres plus temps de préparation

Début : 1 er octobre 2017

Lieu de travail : Moose Jaw

Salaire : 18$ de l’heure

Date limite pour postuler :  25 Août 2017

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à: apf.projets@sasktel.net   Téléphone : 306-653-8643

Agent(e) de développement culturel et communautaire

Assemblée communautaire fransaskoise 0 0 Note de l'article: Pas de note

Lieu de travail : 

Centre Culturel Royer par les Auvergnois de Ponteix Inc.

110, Avenue Railway

CP 603

Ponteix (SK) S0N 1Z0

Employeur :

Les Auvergnois de Ponteix Inc.

Salaire offert : A négocier

Nombre d’heures par semaine : à déterminer selon les qualifications

Statut d’emploi : Temps partiel

                              Jour, soir, fin de semaine (au besoin)

Principales fonctions :

Sous la conduite du Conseil Administratif de Les Auvergnois de Ponteix Inc. vous devrez assumer les tâches suivantes :

  • Organiser et réaliser des activités sociales et culturelles visant à faire la promotion du français dans la communauté et le district de Ponteix et à recruter de nouveaux membres
  •  Organiser des événements périodiques, publicités, participation à des rencontres d’organismes partenaires
  •  Assurer la bonne gestion du Centre Culturel Royer (siège social de l’organisme)
  •  Assurer les communications internes et externes de l’organisme (Site web, journal communautaire « Le Pont », réseaux sociaux)
  • Assurer la coordination des activités quotidiennes et l’encadrement des bénévoles
  • Faire le suivi des dossiers
  • Organiser les rencontres mensuelles et veiller à la mise à jour des documents (Ordre du jour, procès-verbal)
  •  Assurer la viabilité financière de l’organisme.

Description des compétences : « Les Auvergnois de Ponteix Inc. » est à la recherche d’une personne ayant un intérêt marqué pour le développement communautaire en français, en situation minoritaire. La personne devra :

  • Être très autonome et aimer relever des défis
  • Faire preuve de flexibilité dans ses horaires de travail (activités les soirs et fins de semaine, formations à l’extérieur de Ponteix)
  •  Faire preuve d’entregent et avoir la facilité d’entrer en contact avec la clientèle ciblée par l’organisme
  • Avoir l’habitude de remplir des demandes de financement et des rapports d’activités.

Exigences et conditions de travail

  • Niveau d’études universitaire ou collégial en développement communautaire, administration, communication, ou être en voie de terminer la dernière année d’études dans les domaines touchés. Le Conseil Administratif prendra en compte toute expérience pertinente en milieu communautaire si le niveau d’études ne correspond pas au profil présenté.

Année(s) d’expérience reliée(s) au poste :1 année d’expérience ou toute autre expérience pertinente (bénévolat) dans le secteur communautaire est un atout.

Langue(s) demandée(s) :

Langue(s) parlée(s) :                  français et anglais

Langue(s) écrite(s) :                   français et anglais

Durée minimum de l’emploi : 1 er septembre 2017 au 31 mars 2018 (sujet au financement de l’organisme)

Précision : avoir de la flexibilité

Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Communications

Nom de la personne à contacter : Edgard Assoua

Moyen(s) de communication : Cellulaire : (306)625-8777

Courriel : auvergnois@sasktel.net

Adjoint(e) aux communications

Assemblée communautaire fransaskoise 0 1 Note de l'article: Pas de note

Durée : Temps plein, 37,5 heures/semaine

Salaire : à déterminer selon les compétences

Lieu de travail : Regina, SK

 

Description de l’organisme :

L'Assemblée communautaire fransaskoise (ACF) est l'organisme porte-parole de la francophonie en Saskatchewan. Elle a pour but de protéger, défendre et promouvoir les droits des francophones dans la province de la Saskatchewan.

Sous la supervision de la direction du Secteur des communications, l’adjoint ou l’adjointe aux communications sera responsable de la coordination de projets liés aux communications et à la planification stratégique de l’ACF.

Tâches et responsabilités :

  • Participer à la mise en œuvre du plan de communication de l’ACF 
  • Coordonner la mise en œuvre de projets spécifiques 
  • Participer à la mise en œuvre des campagnes médiatiques 
  • Participer à la planification d’un budget et respecter un budget de dépenses 
  • Offrir un appui à la mise à jour des sites Internet et des médias sociaux de l’ACF 
  • Participer à l’élaboration et à la gestion du matériel promotionnel 
  • Préparer et organiser des ateliers, des réunions, des cérémonies et autres événements 
  • Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de promotion de l’organisme 
  • Collaborer à la rédaction de brochures, de rapports, de bulletins d'information, de lettres et d'autres documents 
  • Accomplir toutes autres tâches connexes au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

  • Diplôme d’études universitaires en communication, marketing ou dans un domaine connexe 
  • Avoir une excellente connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit) 
  • Pouvoir utiliser de façon très efficace divers logiciels y compris le traitement de textes 
  •  Pouvoir travailler en équipe, être efficace et exercer du jugement 
  • Être flexible et capable de s'adapter aux nouveaux défis et aux changements 
  • Être minutieux, consciencieux et attentif aux détails, pour assurer un travail de qualité 
  • Aimer la communication interpersonnelle 
  • Posséder un sens de l'organisation.

Application :

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur curriculum vitae et une lettre de motivation, avant le 25 août 2017, à Sanjana Amaroo, responsable des ressources humaines.

Par courrier :

Sanjana Amaroo

Assemblée Communautaire Fransaskoise

1440, 9e avenue Nord, (Bureau 215)

Regina, SK, S4R 8B1

Par courriel :

sanjana.amaroo@fransaskois.sk.ca

 

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour un entretien seront contacté(e)s.

 

Agent.e de développement

Assemblée communautaire fransaskoise 0 2 Note de l'article: Pas de note

Entrée en fonction : Le plus tôt possible.

Détail(s) : Contrat à temps plein jusqu’au 31 mars 2018. Possibilité de renouvellement.

  Exigences :

  • Niveau post secondaire, diplôme d’étude collégiale, certificat Bacc ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience;
  • Bonne connaissance des logiciels MS Office;
  • Entregent, dynamisme et flexibilité;
  • Pouvoir travailler seul et en équipe;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais;
  • Connaissance de la communauté fransaskoise, un atout;
  • Être flexible, organisé, motivé et autonome;
  • Détenir un permis de conduire valide.

Fonctions :

  • Faire la réception d’appels et de références;
  • Offre un appui au service à la clientèle;
  • Aide à la rédaction, la traduction et la vérification des documents de vulgarisation juridique;
  • Faire les ajouts et les modifications applicables sur le site Web;
  • Aide à la logistique d’événements;
  • Recueil et gère les bases de données;
  • Participe au développement et animation d’ateliers d’information juridique vulgarisée pour le public.

Salaire : À déterminer selon l’expérience.

Si ce poste vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae avec trois références au plus tard le 31 juillet 2017 à l’adresse suivante :

 

AJEFS

1440 9e Avenue Nord, bureau 219

Regina, (SK) S4R 8B1

Téléphone: (306) 924-8543

Courriel : dg.ajefs@gmail.ca

 

Seuls les candidats retenus seront contactés. 

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