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Postes affichés sur le bulletin d'emplois de l'Assemblée communautaire fransaskoise

Assistant(e) en éducation inclusive (prématernelle)

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Poste de remplacement à temps plein (1,0%ÉTP)

LIEU DE TRAVAIL : École canadienne française (Pavillon Monique Rousseau) Saskatoon, SK.

DÉBUT DU MANDAT : du 31 octobre 2017 au 1 novembre 2018

DESCRIPTION DU TRAVAIL 

L’assistant(e) en éducation inclusive (PRÉMATERNELLE) travaille avec tous les petits en prématernelle selon les besoins quotidiens.  Ce candidat appui également l’éducatrice dans les activités d’apprentissage, de jeux et de surveillance et effectue toutes autres tâches et responsabilités qui lui sont assignées par la direction de l’école.  

EXIGENCES DU POSTE 

  • Diplôme en éducation de la petite enfance OU formation dans un domaine connexe
  • Expérience professionnelle dans le domaine (ou connexe) de 3 ans au minimum
  • Travailler dans une approche multidisciplinaire avec l’équipe de l’école et l’équipe dédiée au service des petits en prématernelle
  • Maîtrise du français et connaissance de l’anglais 
  • Expérience de l’éducation francophone en milieu minoritaire, un atout
  • Fournir un rapport de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable dès son entrée en fonction

SALAIRE : selon l’échelle salariale pour le personnel de soutien du Conseil.

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’intérêt, en français, avec mention du numéro de référence 26-1718 à l’attention du conseiller en ressources humaines : mlizotte@cefsk.ca

Les candidatures seront acceptées jusqu’au 25 octobre 2017.

Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates; nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue. 

ENSEIGNEMENT

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Contrat de remplacement à temps plein 1,0ÉTP

 

LIEU DE TRAVAIL : ÉCOLE ST-ISIDORE, BELLEVUE, SK.

DÉBUT DU MANDAT: Du 1 décembre 2017 au 1 décembre 2018

DESCRIPTION DU TRAVAIL 

La petite communauté scolaire de Saint-Isidore située à Bellevue, en Saskatchewan est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui désire relever un beau défi pédagogique et en construction identitaire auprès des jeunes francophones de la région.  Il s’agit d’un poste de remplacement à temps plein.  Il ou elle est titulaire de classe pour la Maternelle et la  première année (classe combinée).  Ce poste est un contrat de remplacement à 1,0ÉTP dans la petite communauté francophone de Bellevue en Saskatchewan.

EXIGENCES DU POSTE

  • Détenir un Baccalauréat en éducation (obligatoire) avec spécialisation au niveau primaire/petite enfance est un atout;
  • Posséder une expérience pertinente en enseignement au primaire/petite enfance;
  • Une expérience de l’enseignement en milieu minoritaire, un atout ;
  • Détenir un Certificat d’enseignement de la Saskatchewan OU être en mesure de l’obtenir (consulter le site Saskatchewan Professionnal Teachers Regulatory Board): www.sptrb.ca
  • Maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ;
  • Adore travailler avec les jeunes ;
  • Être en mesure d'adapter les stratégies d’enseignement en fonction des besoins individuels des élèves.

SALAIRE : selon la convention collective du personnel enseignant en vigueur

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, en français, ainsi qu’une lettre d’intérêt avec mention du numéro de référence 24-1718, au plus tard le 31 octobre 2017, à l’attention du conseiller en  ressources humaines : mlizotte@cefsk.ca

Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates. Nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue.  Toute personne employée par le CÉF doit fournir un relevé de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable avant son entrée en fonction.

Enseignement primaire

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Contrat de remplacement à temps plein

 

LIEU DE TRAVAIL : École Valois, Prince Albert, SK.

DÉBUT DU MANDAT: le plus tôt possible et jusqu’au 29 juin 2018

DESCRIPTION DU TRAVAIL 

Il s’agit d’un poste de remplacement  à temps plein 1,0ÉTP.  Il ou elle enseigne une variété de cours au niveau primaire afin de rencontrer les besoins de la communauté scolaire de l’école Valois.  Le/la candidat(e) doit faire preuve de compétences et formation acquises pour l’enseignement au primaire.

EXIGENCES DU POSTE

  • Détenir un Baccalauréat en éducation (obligatoire) avec spécialisation au niveau primaire/élémentaire;
  • Posséder une expérience pertinente en enseignement au primaire/élémentaire ;
  • Une expérience de l’enseignement en milieu minoritaire, un atout ;
  • Détenir un Certificat d’enseignement de la Saskatchewan OU être en mesure de l’obtenir (consulter le site Saskatchewan Professionnal Teachers Regulatory Board): www.sptrb.ca
  • Maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais;
  • Adore travailler avec les élèves ;
  • Être en mesure d'adapter les stratégies d’enseignement en fonction des besoins individuels des élèves.

SALAIRE : selon la convention collective du personnel enseignant en vigueur

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, en français, ainsi qu’une lettre d’intérêt avec mention du numéro de référence 13-1718, au plus tard le 23 octobre 2017, à l’attention du conseiller en  ressources humaines : mlizotte@cefsk.ca

Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates. Nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue.  Toute personne employée par le CÉF doit fournir un relevé de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable avant son entrée en fonction.

ENSEIGNEMENT

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Contrat de remplacement à temps plein 1,0ÉTP

LIEU DE TRAVAIL : ÉCOLE ST-ISIDORE, BELLEVUE, SK.

DÉBUT DU MANDAT: Du 1 décembre 2017 au 1 décembre 2018

DESCRIPTION DU TRAVAIL 

Il s’agit d’un poste de remplacement à temps plein.  Il ou elle est titulaire de classe pour la 4è année et enseigne également Science en 2/3è let éducation artistique pour 4-6è année. Le/la candidat(e) doit pouvoir enseigner le cours d’anglais ELA.  Ce poste est un contrat de remplacement à 1,0ÉTP dans la petite communauté francophone de Bellevue en Saskatchewan.

EXIGENCES DU POSTE

  • Détenir un Baccalauréat en éducation (obligatoire) avec spécialisation au niveau primaire/élémentaire est un atout;
  • Posséder une expérience pertinente en enseignement au primaire/élémentaire;
  • Une expérience de l’enseignement en milieu minoritaire, un atout ;
  • Détenir un Certificat d’enseignement de la Saskatchewan OU être en mesure de l’obtenir (consulter le site Saskatchewan Professionnal Teachers Regulatory Board): www.sptrb.ca
  • Maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ;
  • Adore travailler avec les élèves ;
  • Être en mesure d'adapter les stratégies d’enseignement en fonction des besoins individuels des élèves.

SALAIRE : selon la convention collective du personnel enseignant en vigueur

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, en français, ainsi qu’une lettre d’intérêt avec mention du numéro de référence 25-1718, au plus tard le 31 octobre 2017, à l’attention du conseiller en  ressources humaines : mlizotte@cefsk.ca

Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates. Nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue.  Toute personne employée par le CÉF doit fournir un relevé de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable avant son entrée en fonction.

ENSEIGNEMENT

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Contrat de remplacement à temps plein 1,0ÉTP

LIEU DE TRAVAIL : ÉCOLE CANADIENNE FRANÇAISE PGD, SASKATOON, SK.

                                                                             DÉBUT DU MANDAT: Du 15 novembre 2017 au 30 juin 2018

 

DESCRIPTION DU TRAVAIL 

La communauté scolaire secondaire de l’École canadienne française (pavillon PGD) 7è à la 12è année, située à Saskatoon, en Saskatchewan est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui désire relever un beau défi pédagogique et académique auprès des élèves francophones de la région.  Il s’agit d’un poste de remplacement à temps plein.  Il ou elle enseigne une variété de matières au secondaire I cycle.  

EXIGENCES DU POSTE

  • Détenir un Baccalauréat en éducation (obligatoire) avec spécialisation au niveau secondaire est un atout;
  • Posséder une expérience pertinente en enseignement au secondaire;
  • Une expérience de l’enseignement en milieu minoritaire, un atout ;
  • Détenir un Certificat d’enseignement de la Saskatchewan OU être en mesure de l’obtenir (consulter le site Saskatchewan Professionnal Teachers Regulatory Board): www.sptrb.ca
  • Maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ;
  • Adore travailler avec les adolescents ;
  • Être en mesure d'adapter les stratégies d’enseignement en fonction des besoins individuels des élèves.

SALAIRE : selon la convention collective du personnel enseignant en vigueur

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, en français, ainsi qu’une lettre d’intérêt avec mention du numéro de référence 23-1718, au plus tard le 31 octobre 2017, à l’attention du conseiller en  ressources humaines : mlizotte@cefsk.ca

Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates. Nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue.  Toute personne employée par le CÉF doit fournir un relevé de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable avant son entrée en fonction.

CONCIERGE

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L’équipe Emploi (et Immigration) de l’Assemblée Communautaire Fransaskoise (ACF) aimerait vous faire part des offres d’emploi disponibles à travers la province. Le travail sera effectué principalement en anglais et la maîtrise du français serait un atout pour ce poste.

En suivant le lien ci-dessous vous aurez accès à l’offre d’emploi qui est uniquement en anglais.

https://www.saskjobs.ca/jsp/joborder/detail.jsp?job_order_id=805565

Vous devez être en mesure de faire parvenir votre candidature et de faire toutes vos procédures d’embauche en ANGLAIS.

CHAUFFEUR D’AUTOBUS

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Poste temporaire à temps plein 1,0

LIEU DE TRAVAIL : Écoles Beau Soleil/Mathieu secondaire, Gravelbourg, SK.

DÉBUT DU MANDAT : le plus tôt possible et jusqu’au 27 juin 2018

DESCRIPTION DU TRAVAIL 

Sous la responsabilité de la personne en charge du transport scolaire au CEF en collaboration avec la direction d’école, le chauffeur d’autobus assure un transport scolaire sécuritaire et ponctuel pour les élèves ( de 4 ans et plus) des écoles Beau Soleil et Mathieu secondaire pour la région de Gravelbourg et des environs.  Le chauffeur d’autobus est également responsable des attentes suivantes :

  • aviser l’école et les parents de tout changement à l’horaire établi;
  • être responsable de la sécurité et le bien-être des élèves pendant le trajet scolaire;
  • effectuer et/ou de faire effectuer les inspections de l’autobus selon les politiques en vigueur;
  • nettoyer l’autobus de façon régulière à l’intérieur et à l’extérieur.

 EXIGENCES DU POSTE

  • Détenir un permis de conduire valide avec un * S Endorsement*;
  • Bonne connaissance du français et de l’anglais.
  • Fournir un rapport de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable  lors de son embauche.

SALAIRE : Selon la politique salariale du CEF pour le personnel de soutien.

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, en français, avec une lettre d’intérêt et avec mention du numéro de référence 22-1718, au plus tard le 18 octobre 2017, à l’attention du conseiller des ressources humaines : mlizotte@cefsk.ca 

Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates; nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue. 

Adjoint.e au recrutement

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**Temps plein ou temps partiel

L’équipe Emploi (et Immigration) de l’Assemblée Communautaire Fransaskoise (ACF) aimerait vous faire part des offres d’emploi disponibles à travers la province. Le travail sera effectué principalement en anglais et la maîtrise du français serait un atout pour ce poste.

En suivant le lien ci-dessous vous aurez accès à l’offre d’emploi qui est uniquement en anglais.

https://www.saskjobs.ca/jsp/joborder/detail.jsp?job_order_id=804374

Vous devez être en mesure de faire parvenir votre candidature et de faire toutes vos procédures d’embauche en ANGLAIS.

CONCIERGERIE

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LIEU DE TRAVAIL : École Monseigneur de Laval (pavillon élémentaire) Regina, Saskatchewan


DÉBUT DU MANDAT : le plus tôt possible et jusqu’ au 17 juillet 2018

DESCRIPTION DU TRAVAIL

La communauté scolaire de l’École Monseigneur de Laval (pavillon élémentaire) de Regina recherche un(e) candidat(e) apte et prêt(e) à assurer, en équipe, le travail de conciergerie de l’école. La ou le concierge assure le nettoyage de l’école à l’intérieur ainsi qu’à l’extérieur et travaille collaborativement avec l’équipe de conciergerie. La ou le concierge, exécute les tâches ménagères telles que : le nettoyage des classes, entretien sanitaire, nettoyage des salles à manger (désinfecter les tables et autres), et appui au déneigement des trottoirs d’accès selon le besoin. Ce poste est temporaire et à temps plein 1,0ÉTP et la ou le conciergerie travaille à raison de 8 heures par jour.


EXIGENCES DU POSTE

  • Posséder une expérience en conciergerie, notamment dans un établissement scolaire (un atout);
  • Être en mesure d’utiliser divers équipements de conciergerie ;
  • Avoir des connaissances en mécanique, en électricité et en sécurité du bâtiment, un atout;
  • Être confortable avec l’utilisation des ordinateurs ;
  • Pouvoir communiquer en français et en anglais;
  • Fournir un rapport de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable lors de son embauche.

SALAIRE : Selon la politique salariale du Conseil.


Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, en français, avec une lettre d’intérêt et avec mention du numéro de référence 20-1718, au plus tard le 16 octobre 2017, à l’attention du conseiller des ressources humaines : mlizotte@cefsk.ca


Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates; nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue.

CONCIERGERIE

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Poste de concierge ,50% (temps partiel)

LIEU DE TRAVAIL : École Canadienne Française (pavillon Monique Rousseau), Saskatoon, Saskatchewan

DÉBUT DU MANDAT : le plus tôt possible et jusqu’au 31 août 2018

DESCRIPTION DU TRAVAIL 

La communauté scolaire de l’École Canadienne Française (pavillon Monique Rousseau) de Saskatoon recherche un(e) candidat(e) apte et prêt(e) à assurer, en équipe, le travail de conciergerie de l’école.  La ou le concierge assure le nettoyage de l’école à l’intérieur ainsi qu’à l’extérieur et travaille collaborativement avec l’équipe de conciergerie.  La ou le concierge, exécute les tâches ménagères telles que : le nettoyage des classes, des planchers, l’entretien sanitaire, le nettoyage des salles à manger (désinfecter les tables et autres), et appui au déneigement  des trottoirs d’accès selon le besoin.  Ce poste est temporaire et à temps partiel ,50ÉTP  et la ou le conciergerie travaille à raison de 4 heures par jour. 

EXIGENCES DU POSTE 

  • Posséder une expérience en conciergerie, notamment dans un établissement scolaire (un atout);
  • Être en mesure d’utiliser divers équipements de conciergerie ;
  • Avoir des connaissances en mécanique, en électricité et en sécurité du bâtiment, un atout;
  • Être confortable avec l’utilisation des ordinateurs ;
  • Pouvoir communiquer en français et en anglais;
  • Fournir un rapport de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable  lors de son embauche.

SALAIRE : Selon la politique salariale du Conseil.

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, en français, avec une lettre d’intérêt et avec mention du numéro de référence 19-1718, au plus tard le 16 octobre 2017, à l’attention du conseiller des ressources humaines : mlizotte@cefsk.ca

 

 

Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates; nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue. 

CONCIERGERIE

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LIEU DE TRAVAIL : École Monseigneur de Laval PSQV, Regina, Saskatchewan

DÉBUT DU MANDAT : le plus tôt possible et jusqu’ au 5 octobre 2018

DESCRIPTION DU TRAVAIL
La communauté scolaire de l’École Monseigneur de Laval PSQV de Regina recherche un(e) candidat(e) apte et prêt(e) à assurer, en équipe, le travail de conciergerie de l’école. La ou le concierge assure le nettoyage de l’école à l’intérieur ainsi qu’à l’extérieur et travaille collaborativement avec l’équipe de conciergerie. La ou le concierge, exécute les tâches ménagères telles que : le nettoyage des classes, des planchers, l’entretien sanitaire, le nettoyage des salles à manger (désinfecter les tables et autres), et appui au déneigement des trottoirs d’accès selon le besoin. Ce poste est temporaire et à temps plein 1,0ÉTP et la ou le conciergerie travaille à raison de 8 heures par jour.


EXIGENCES DU POSTE

  • Posséder une expérience en conciergerie, notamment dans un établissement scolaire (un atout);
  • Être en mesure d’utiliser divers équipements de conciergerie ;
  • Avoir des connaissances en mécanique, en électricité et en sécurité du bâtiment, un atout;
  • Être confortable avec l’utilisation des ordinateurs ;
  • Pouvoir communiquer en français et en anglais;
  • Fournir un rapport de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable lors de son embauche.

SALAIRE : Selon la politique salariale du Conseil.


Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, en français, avec une lettre d’intérêt et avec mention du numéro de référence 21-1718, au plus tard le 16 octobre 2017, à l’attention du conseiller des ressources humaines : mlizotte@cefsk.ca


Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates; nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue.

Responsable des communications et du marketing

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Porte parole de la francophonie en Saskatchewan (fransaskoisie) dans le secteur des arts et de la culture, le Conseil culturel fransaskois (CCF) est au service des fransaskois depuis 1974. Le CCF a pour principaux objectifs d’être un acteur moteur dans le développement et la pérennité des arts et de la culture fransaskoise ainsi qu’en assurer la représentativité et la promotion autant au niveau provincial que national.

À propos du poste :

Nous sommes à la recherche d’une personne indépendante et motivée pour faire la promotion active du CCF, de ses programmes, activités et services par la mise en œuvre de stratégies de marketing et de communication développées en collaboration avec la direction.   

Rôles et responsabilités :

  • Coordonne la conception et la réalisation des supports de communication imprimés et nultimédias;
  • Veille à la mise à jour des contenus bilingues des sites internet et la l’optimalisation des référencement;
  • Rédige les contenus et coordonne la distribution de l’infolettre et communiqués de presses;
  • Élabore des stratégies de développement et de fidélisation des publics en étroite collaboration avec les responsables de projets;
  • Gère les campagnes promotionnelles et les placements publicitaires des productions et activités du CCF;
  • Assure la liaison auprès des médias francophones et anglophones de la province et au national;
  • Assure le contrôle de l’image de marque de l’organisme dans toutes les communications externes et assure leur qualité linguistique;
  • Fait la promotion des services disponibles et des bénifices de membership auprès de la communauté;
  • Appuie le recrutement et l’encadrement de bénévoles et de stagiaires;
  • Représente le CCF au sein de différents organismes et lors d’événements communautaires, en étroite collaboration avec la direction.
  • Révise et relit les documents produits au CCF (documents d’informations, demandes et rapports);
  • Assiste au développement de partenariats et sponsorships.

Profile Recherché:

  • Avoir complété des études universitaires ou collégiales en communication, marketing, relations publiques, journalisme ou autre domaine connexe;
  • Détenir une expérience  professionnelle préalable significative (deux ans) en marketing, communication ou relations publiques;
  • Posséder une capacité rédactionnelle élevée autant en français qu’en anglais;
  • Être à l’aise avec les suites Office et Adobe et l’environnment MAC;
  • Être familier avec le CMS de Wordpress.
  • Posséder des compétences reconnues dans le développement de stratégies de communication innovantes;
  • Autonomie, initiative et jugement, capacité à réaliser ses mandats avec un minimum d’encadrement;
  • Sens poussé de l'organisation, de l'analyse, de la planification, de la gestion des priorités;
  • Avoir à cœur la vitalité de la langue française en situation minoritaire et être enclin à participer aux diverses activités et événements de la communauté fransaskoise et artistique;

Rémunération :

  • Salaire négociable.

Veuillez nous faire parvenir votre dossier de candidature avec une lettre de motivation en français avant le 10 novembre 2017.

par courriel à : ccf@culturel.ca

Pour tout information complémentaire veuillez contacter :

 

Suzanne Campagne

216 – 1440, 9e Avenue Nord

Regina (SK) S4R 8B1

Tél. : (306) 565-8479

Téléc. : (306) 565-2922

Courriel : direction@culturel.ca

 

À noter : seulement les candidats retenus seront contactés.  

Commis bilingue au soutien administratif

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~~Commis bilingue au soutien administrative ~~Bilingual Administrative Support

~~Nous créerons un bassin de personnes qualifiées dans le cadre de ce processus ~~An essentially qualified pool will be established from this process

~~Seules les candidatures reçues en ligne seront considérées. Numéro de référence : RCM17J-015710-000178 ~~Applications will be accepted online only. Reference number: RCM17J-015710-000178

~~Postuler en ligne ~~Apply online ~~ https://emploisfp-psjobs.cfp-psc.gc.ca/psrs-srfp/applicant/page1800?poster=1084306&from=email

MONITEUR OU MONITRICE LINGUISTIQUE ET CULTURELLE

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Poste temporaire

DESCRIPTION DU TRAVAIL 

La ou le titulaire de ce poste intervient et sert de modèle auprès des élèves du secondaire et joue un rôle important dans la construction et l’enrichissement de l’identité, la langue et la culture francophones. Cette personne contribue au développement de la fierté identitaire et culturelle fransaskoises, et à la responsabilisation de l’élève. Elle coordonne, participe à l’organisation des activités culturelles et linguistiques de l’école tout en favorisant l’augmentation de l’espace francophone. Elle travaille aussi en collaboration avec le personnel afin d’enrichir les programmes d’études. Il s’agit d’un poste temporaire à temps plein pour la communauté scolaire de l’École Monseigneur de Laval PSQV.

LIEU DE TRAVAIL : École Monseigneur de Laval    PSQV (secondaire) Regina, SK.

DURÉE DU MANDAT : dès que possible et jusqu’au 27 juin 2018

EXIGENCES DU POSTE 

  • DEC en technique de loisirs OU Formation équivalente
  • Expérience pertinente dans le domaine de l’animation culturelle, du développement communautaire ou dans d’autres domaines connexes
  • Maîtrise du français et connaissance de l’anglais 
  • Expérience de l’éducation francophone en milieu minoritaire, un atout
  • Fournir un rapport de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable lors de son embauche

SALAIRE ANNUEL : selon la grille slariale du personnel de soutien CEF

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre d’intérêt, en français, avec mention du numéro de référence 09-1718, au plus tard le 10 octobre 2017, à l’attention du conseiller des ressources humaines: mlizotte@cefsk.ca

Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates; nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue. 

ENSEIGNEMENT PRIMAIRE

Assemblée communautaire fransaskoise 0 2 Note de l'article: Pas de note

Contrat de remplacement à temps plein

LIEU DE TRAVAIL : École Valois, Prince Albert, SK.

DÉBUT DU MANDAT: le plus tôt possible et jusqu’au 29 juin 2018

DESCRIPTION DU TRAVAIL 

Il s’agit d’un poste de remplacement  à temps plein 1,0ÉTP.  Il ou elle enseigne une variété de cours au niveau primaire afin de rencontrer les besoins de la communauté scolaire de l’école Valois.  Le/la candidat(e) doit faire preuve de compétences et formation acquises pour l’enseignement au primaire.

EXIGENCES DU POSTE

  • Détenir un Baccalauréat en éducation (obligatoire) avec spécialisation au niveau primaire/élémentaire;
  • Posséder une expérience pertinente en enseignement au primaire/élémentaire ;
  • Une expérience de l’enseignement en milieu minoritaire, un atout ;
  • Détenir un Certificat d’enseignement de la Saskatchewan OU être en mesure de l’obtenir (consulter le site Saskatchewan Professionnal Teachers Regulatory Board): www.sptrb.ca
  • Maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais;
  • Adore travailler avec les élèves ;
  • Être en mesure d'adapter les stratégies d’enseignement en fonction des besoins individuels des élèves.

SALAIRE : selon la convention collective du personnel enseignant en vigueur

Veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae, en français, ainsi qu’une lettre d’intérêt avec mention du numéro de référence 13-1718, au plus tard le 10 octobre 2017, à l’attention du conseiller en  ressources humaines : mlizotte@cefsk.ca

Les demandes reçues après la date de fermeture du concours ne seront pas considérées. Nous remercions tous les candidats et candidates. Nous communiquerons uniquement avec ceux et celles retenus pour une entrevue.  Toute personne employée par le CÉF doit fournir un relevé de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable avant son entrée en fonction.

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