Search
fr-CAen-US
Menu
  1. Actualité
    • TOUT
    • RSS - Eau vive
    • Conseil des écoles fransaskoises
    • Assemblée communautaire fransaskoise
    • Conseil économique et coopératif de la SK
    • Conseil culturel fransaskois
    • RSS - ACFR
    • Association des parents fransaskois
    • RSS - Nouvelle Plume
    • Association des juristes d'expression française de la SK
    • RSS - La Troupe du Jour
    • Fédération des aînés fransaskois
    • Francopresse
    More
    1. Agenda
    2. Documents
    3. Galerie
    4. Bottin fransaskois
    Search
    15 juillet 2020

    Organismes provinciaux

    (Cliquez sur le logo de l'organisme pour ouvrir leur section sur le Portail)

     

    Communautaire et politique - ACF

    Assemblée communautaire fransaskoise

    MONIQUE DJOMENI DE RETOUR À L’ACF

    0 0

    MONIQUE DJOMENI DE RETOUR À L’ACF

    Monique Djomeni a récemment intégré le personnel de l’Assemblée communautaire fransaskoise (ACF) à titre de comptable où elle sera, entre autre, responsable de la tenue des livres comptables, des comptes fournisseurs, des services de paie ainsi que de la

    ADC - 15 juin 2019

    0 0

    ADC - 15 juin 2019

    L’Assemblée des député.e.s communautaires a eu lieu le 15 juin 2019 et a traité de nombreux sujets d’actualité.
    1345678910Dernière

    Theme picker

    Économie - CÉCS

    Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan

    Muni pour passer au vert / Get Green, Get Empowered

    0 0

    Muni pour passer au vert / Get Green, Get Empowered

    Le forum économique « Muni pour passer au vert / Get Green, Get Empowered » se tiendra le 10 mars prochain, au Duck Lake Interpretive Centre à Duck Lake. Il offrira des présentations et informations pertinentes et pratiques sur l’économie verte.

    Vous avez jusqu’au 2 mars pour vous inscrire à l’événement!

    Pour plus de détails, svp cliquez sur le lien suivant pour voir l’annonce officielle.

    COMMUNIQUÉ DE PRESSE

    L’article Muni pour passer au vert / Get Green, Get Empowered est apparu en premier sur CÉCS.

    Appel d’offre : Économusée

    0 0

    Appel d’offre : Économusée

    Le CÉCS souhaite mandater un recherchiste documentaire pour réaliser des travaux sur les métiers traditionnels. Ce document est un cahier des charges qui va permettre aux différents soumissionnaires de préparer leur offre de service.

    Les soumissions doivent être déposés, sous plis scellés, au plus tard 16h30 le 31 janvier 2018.

    L’article Appel d’offre : Économusée est apparu en premier sur CÉCS.

    Prix Bravo Entreprises!

    0 0

    Prix Bravo Entreprises!

    Joignez-nous le 21 octobre 2017, à l’Hôtel Delta de Regina pour le dévoilement du gagnant du prix Castor Bravo Entreprises!

    Pour soumettre une candidature, vous avez jusqu’au 15 septembre. Contactez Papi Tshiswaka par courriel ou en composant le 306 566-6000, poste 110.

    Pour s’inscrire à la soirée, svp contactez Manon Guy par courriel ou en composant le 306 566-6000, poste 104.

    Au plaisir de vous voir!

    L’article Prix Bravo Entreprises! est apparu en premier sur CÉCS.

    Foire des carrières – Moose Jaw

    0 0

    Foire des carrières – Moose Jaw

    Le 15 septembre prochain aura lieu une foire des carrières à Moose Jaw. Organisée en collaboration avec Moose Jaw & District Chamber of Commerce et l’ACF Moose Jaw – Communauté francophone, cette foire des carrières vous permettra de partager vos expériences professionnelles et rencontrer divers employeurs potentiels. Il s’agit d’une occasion en or pour réseauter et créer un réseau de contact professionnel, et d’ainsi vous introduire au marché du travail en Saskatchewan. De plus, ce sera l’occasion d’entrer en contact avec des employeurs qui vous intéressent, et vous ouvrir les portes vers des carrières promettantes!

    Heure: 10h30 à 15h30

    Lieu: Heritage Inn (1590 rue Main N, Moose Jaw)

    Date limite d’inscription: 7 septembre 2017

    Information et inscription:

    Papi Tshiswaka : 1 800 670-0879, poste 110 ou 306 352-3521

    Moose Jaw & District Chamber of Commerce : 306 692-6414

    ACF Moose Jaw : 306 692.8112

    Cet article Foire des carrières – Moose Jaw est apparu en premier sur CECS.

    Deux postes comblés au CÉCS

    0 0

    Deux postes comblés au CÉCS

    Deux postes viennent d’être comblés au CÉCS : Pacifique Bigirimana, nouvelle Conseillère en développement économique et à Paul Léost, nouveau coordonnateur aux Communications et Marketing.

    Pacifique est originaire du Burundi, pays de l’Afrique orientale, et travaillera dans le bureau de Moose Jaw. Paul est originaire de Gravalbourg, en Saskatchewan, et se retrouve au bureau à Regina.

    Bienvenue à tous les deux!

    Cet article Deux postes comblés au CÉCS est apparu en premier sur CECS.

    135678910Dernière

    Theme picker

    Actualité de l'Eau vive

    Éducation (CÉF)

    Conseil des écoles fransaskoises

    Lendemains du CSF – rencontre du 24 janvier 2020

    Faits saillants de la réunion de la séance régulière du Conseil scolaire fransaskois qui s’est tenue à Régina le 24 janvier 2020.
     

    Le CSF a mandaté le Comité de gouvernance et des politiques de se pencher sur l’actualisation de la politique Restriction sur les opérations (3,2 Programmes et services).

    Le comité stratégique et de négociation a été mandaté par le CSF d'élaborer un positionnement stratégique sur les actualités dans le monde de l'éducation en Saskatchewan.

    Le CSF a reçu le rapport de suivis de la direction générale comprenant le rapport du premier trimestre 2019-2020 (sept. à nov. 2019) et les états financiers du 1er trimestre 2019-2020. Plusieurs chantiers sont en voie de réalisation:

    • L'élaboration et le plan de mise en œuvre et d'évaluation du nouveau profil de sortie de l'élève;
    • L'accompagnement du personnel enseignant et des directions d'école;
    • L'élaboration d'un outil d'identification et d'une procédure pour inventorier les activités conjointes entre les écoles et les organismes de la communauté;
    • L'actualisation du plan de communication du CÉF pour approbation par le CSF;
    • Les objectifs de recrutement et de fidélisation des meilleurs talents;
    • La révision, l'actualisation et l'approbation de l’ensemble des politiques et pratiques sectorielles;
    • L'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan de formation et de développement professionnel quant au plan de relève;
    • L'évaluation de la qualité de la langue française du personnel du CÉF et l'accompagnement dans l'acquisition de compétences linguistiques;
    • Les travaux des communautés d’apprentissage professionnelles des écoles ont repris;
    • Les Services aux élèves poursuivent le soutien aux élèves vivant des défis au niveau de l’apprentissage ou du bien-être;
    • Le projet des relations harmonieuses se poursuit dans les écoles ciblées;
    • Les travaux des communautés d’apprentissage professionnelles des écoles ont repris;
    • Les Services aux élèves poursuivent le soutien aux élèves vivant des défis au niveau de l’apprentissage ou du bien-être. Ils soutiennent aussi le personnel enseignant au niveau de la poursuite de la mise en œuvre de la « réponse à l’intervention » (RAI);
    • Le projet des relations harmonieuses est en à sa 3ème année et le personnel des écoles Du Parc, Laval élémentaire, ÉCF-Pavillon Monique Rousseau (élémentaire) et Valois sont en action afin de mettre en place des pratiques d’encadrement des élèves sous une approche plus humaniste, en développant chez les jeunes et les adultes des réponses différentes face aux diverses situations vécues à l’école. Une approche bienveillante, constructive pour un milieu de vie sain;
    • Le soutien aux enseignants et aux assistants en éducation inclusive qui interviennent auprès des élèves vivant un trouble du spectre de l’autisme se poursuit;
    • Les activités du comité d’admission, qui traite des demandes de soutien spécialisé, ont repris. La fréquence des rencontres et la clarté des procédures font en sorte que les demandes provenant des écoles sont traitées avec diligence; et,
    • Le CÉF assure la rétention et le développement de son personnel par la poursuite du plan de relève des directions d’école.

    Le CSF a pris connaissance des derniers développements dans la mise en chantier de l'entente avec le Gouvernement de la Saskatchewan visant à l'établissement de trois nouvelles écoles du CÉF à Regina, Prince Albert et Saskatoon. Le démarchage politique se poursuit auprès des autorités provinciales et des partenaires communautaires, notamment dans le dossier de l'acquisition de l'édifice de l'ancienne Académie Rivier où des efforts additionnels sont fournis afin de faire avancer le projet.

    Le comité de finance et vérification poursuit sa démarche visant à enchâsser une culture de gestion des risques intégrée dans un cadre de gestion de performance, accompagné d'un plan de travail avec des dates fixes et stratégiques. Le CSF est à finaliser le processus d'élaboration d’une formation sur la gouvernance et la gestion du risque.

    Imprimer

    Please login or register to post comments.

    Theme picker

    Coopérative des publications fransaskoises
    210 – 1440, 9e Avenue Nord
    Regina (Saskatchewan) S4R 8B1
    Tél. 306-347-0481
    Téléc. 306-565-3450

    Copyright 2020 Coopérative des publications fransaskoises Conditions d'utilisation Déclaration de confidentialité
    Back To Top