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    13 juillet 2020

    Organismes provinciaux

    (Cliquez sur le logo de l'organisme pour ouvrir leur section sur le Portail)

     

    Communautaire et politique - ACF

    Assemblée communautaire fransaskoise

    MONIQUE DJOMENI DE RETOUR À L’ACF

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    MONIQUE DJOMENI DE RETOUR À L’ACF

    Monique Djomeni a récemment intégré le personnel de l’Assemblée communautaire fransaskoise (ACF) à titre de comptable où elle sera, entre autre, responsable de la tenue des livres comptables, des comptes fournisseurs, des services de paie ainsi que de la

    ADC - 15 juin 2019

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    ADC - 15 juin 2019

    L’Assemblée des député.e.s communautaires a eu lieu le 15 juin 2019 et a traité de nombreux sujets d’actualité.
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    Économie - CÉCS

    Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan

    Le CÉCS à Destination Canada

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    Le CÉCS à Destination Canada

    Destination Canada, c’est bientôt, et pour une première fois, le CÉCS participera à Destination Canada! En effet, Robert Therrien, directeur général, ainsi que Clément Dion de Zenon Park, membre du conseil d’administration, seront à Paris et Bruxelles du 15 au 19 novembre prochain afin d’assister à un des plus gros salons francophones de l’emploi.

    Destination Canada est un salon de l’emploi présenté par l’Ambassade du Canada en France avec le soutien de Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada et des services publics de l’emploi et de la mobilité internationale : Pôle emploi international en France, et le FOREM, Actiris International et le VDAB en Belgique. Cette initiative s’inscrit dans le mandat des langues officielles du Canada et de la stratégie du gouvernement fédéral canadien en vue de favoriser l’immigration dans les communautés francophones et acadienne en situation minoritaire.

    À toutes les années, des représentants des gouvernements provinciaux et territoriaux, des employeurs ainsi que des représentants communautaires se déplacent à Paris et Bruxelles afin de faire la promotion des possibilités de travailler et vivre en français partout au Canada, et non uniquement au Québec.

    La participation du CÉCS à cette activité est une première et représente une étape importante dans la nouvelle stratégie du mandat d’immigration économique de l’organisme. En effet, en plus de consolider un réseau de contact et d’acquérir de l’expertise externe, monsieur Therrien animera des panels, et tous deux assisteront à des ateliers afin de représenter les services en français de la province. 

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    Poste à combler: Conseiller/ère en développement économique

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    Poste à combler: Conseiller/ère en développement économique

    Le Conseil Économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche d’un/e Conseiller/ère en développement économique (CDE) pour la région de Moose Jaw et les environs.

    Exigences :

    • Avoir un diplôme en administration des affaires (ou l’équivalent) et/ou avoir acquis une expérience en développement économique communautaire et /ou en développement d’entreprise;
    • Expérience et/ou connaissance du processus de développement économique communautaire;
    • Avoir une bonne connaissance de l’assistance technique auprès de PME et des organismes sans but lucratif;
    • Avoir une bonne connaissance des enjeux et des défis encourus par une communauté minoritaire;
    • Démontrer une capacité de développement de programmes et services en développement économique destinés aux individus et communautés;
    • Pouvoir travailler seul et en équipe;
    • Être organisé, rigoureux et faire preuve d’assiduité;
    • Avoir de l’entregent et démontrer du dynamisme et de la flexibilité;
    • Pouvoir communiquer en français et en anglais, parlé et écrit ;
    • Posséder un permis de conduire valide de la Saskatchewan en vue de se déplacer dans les communautés assignées ;
    • Connaître l’environnement Windows

    Salaire : Selon la formation et/ou l’expérience

    Lieu de travail : Moose Jaw

    Entrée en fonction : le plus tôt possible

    Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

    Merci de faire parvenir votre curriculum vitae au bureau central du CÉCS au plus tard le 23 novembre 2016, par la poste ou par courriel à l’attention de :

    Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan
    Robert Therrien
    1440, 9e avenue Nord, bureau 205
    Regina (SK) S4R 8B1
    Tél. : (306) 566-6000 ou 1 800 670-0879
    Courriel : robert.therrien@cecs-sk.ca

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    Poste à combler: Coordination – Projet 150e du Canada

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    Poste à combler: Coordination – Projet 150e du Canada

    Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche d’une personne pour combler un poste de Coordination – Projet « Découvrons nos communautés avec le 150e du Canada ».

    Exigences :

    • Avoir un diplôme en administration des affaires (ou l’équivalent) et/ou avoir acquis une expérience en gestion de projets ;
    • Avoir des connaissances approfondies du fonctionnement de la géo-cachette (geocaching);
    • Pouvoir travailler avec plusieurs partenaires pour la mise en œuvre du projet ;
    • Pouvoir démontrer une capacité de recrutement des participants ;
    • Expérience et/ou connaissance du processus de gestion et livraison de projet ;
    • Pouvoir travailler seul et en équipe ;
    • Être organisé, rigoureux et faire preuve d’assiduité ;
    • Avoir de l’entregent et démontrer du dynamisme et de la flexibilité ;
    • Pouvoir communiquer en français et en anglais, parlé et écrit ;
    • Posséder un permis de conduire valide de la Saskatchewan en vue de se déplacer pour le projet;
    • Être disponible pour effectuer des déplacements à travers la province de la Saskatchewan;
    • Connaître l’environnement Windows.

      Salaire : Selon la formation et/ou l’expérience Lieu de travail : Regina
      Entrée en fonction : 16 novembre 2016
      Fin du contrat : 31 décembre 2017

      Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

      Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de présentation et votre curriculum vitae au bureau central du CÉCS ou par courriel au plus tard le 07 novembre 2016 à l’attention de :

      Robert Therrien
      Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan
      1440, 9e avenue Nord, bureau 205 Regina (SK) S4R 8B1
      Tél. : (306) 566-6000 ou 1 800 670-0879 | Courriel : robert.therrien@cecs-sk.ca

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    L’entreprise 7Shifts, lauréate de l’entreprise de service aux Lauriers de la PME

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    L’entreprise 7Shifts, lauréate de l’entreprise de service aux Lauriers de la PME

    entreprise7shifts_laurierspme

    Le samedi 22 octobre dernier se déroulait les Lauriers de la PME du RDÉE Canada, événement qui vise à souligner les petites et moyennes entreprises francophones à l’extérieur du Québec. L’entreprise saskatchewannaise 7Shifts, exæquo avec une entreprise du Nouveau-Brunswick, s’est vue remettre le prix pour la catégorie « Entreprise de services ».

    Poste de coordination à combler

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    Poste de coordination à combler

    Le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS) est à la recherche d’une personne pour combler un poste de Coordination – Programme Stages d’emploi.

    Exigences :

    • Avoir un diplôme en administration des affaires (ou l’équivalent) et/ou avoir acquis une expérience en gestion de projets;
    • Pouvoir travailler avec plusieurs partenaires pour la mise en œuvre du programme;
    • Pouvoir démontrer une capacité de recrutement des participants ;
    • Expérience et/ou connaissance du processus de gestion et livraison de projet ;
    • Pouvoir travailler seul et en équipe;
    • Être organisé, rigoureux et faire preuve d’assiduité;
    • Avoir de l’entregent et démontrer du dynamisme et de la flexibilité;
    • Pouvoir communiquer en français et en anglais, parlé et écrit;
    • Posséder un permis de conduire valide de la Saskatchewan en vue de se déplacerpour le projet ;
    • Connaître l’environnement WindowsSalaire : Selon la formation et/ou l’expérience

      Lieu de travail : Regina

      Entrée en fonction : le plus tôt possible

      Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

      Pour recevoir une copie de la description de tâches du poste et/ou pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae au bureau central du CÉCS au plus tard le 24 octobre 2016 à l’attention de :

      Robert Therrien
      Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan
      1440, 9e avenue Nord, bureau 205
      Regina (SK) S4R 8B1
      Tél. : (306) 566-6000 ou 1 800 670-0879

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    Actualité de l'Eau vive

    Éducation (CÉF)

    Conseil des écoles fransaskoises

    Lendemains du CSF – rencontre du 24 janvier 2020

    Faits saillants de la réunion de la séance régulière du Conseil scolaire fransaskois qui s’est tenue à Régina le 24 janvier 2020.
     

    Le CSF a mandaté le Comité de gouvernance et des politiques de se pencher sur l’actualisation de la politique Restriction sur les opérations (3,2 Programmes et services).

    Le comité stratégique et de négociation a été mandaté par le CSF d'élaborer un positionnement stratégique sur les actualités dans le monde de l'éducation en Saskatchewan.

    Le CSF a reçu le rapport de suivis de la direction générale comprenant le rapport du premier trimestre 2019-2020 (sept. à nov. 2019) et les états financiers du 1er trimestre 2019-2020. Plusieurs chantiers sont en voie de réalisation:

    • L'élaboration et le plan de mise en œuvre et d'évaluation du nouveau profil de sortie de l'élève;
    • L'accompagnement du personnel enseignant et des directions d'école;
    • L'élaboration d'un outil d'identification et d'une procédure pour inventorier les activités conjointes entre les écoles et les organismes de la communauté;
    • L'actualisation du plan de communication du CÉF pour approbation par le CSF;
    • Les objectifs de recrutement et de fidélisation des meilleurs talents;
    • La révision, l'actualisation et l'approbation de l’ensemble des politiques et pratiques sectorielles;
    • L'élaboration et la mise en oeuvre d'un plan de formation et de développement professionnel quant au plan de relève;
    • L'évaluation de la qualité de la langue française du personnel du CÉF et l'accompagnement dans l'acquisition de compétences linguistiques;
    • Les travaux des communautés d’apprentissage professionnelles des écoles ont repris;
    • Les Services aux élèves poursuivent le soutien aux élèves vivant des défis au niveau de l’apprentissage ou du bien-être;
    • Le projet des relations harmonieuses se poursuit dans les écoles ciblées;
    • Les travaux des communautés d’apprentissage professionnelles des écoles ont repris;
    • Les Services aux élèves poursuivent le soutien aux élèves vivant des défis au niveau de l’apprentissage ou du bien-être. Ils soutiennent aussi le personnel enseignant au niveau de la poursuite de la mise en œuvre de la « réponse à l’intervention » (RAI);
    • Le projet des relations harmonieuses est en à sa 3ème année et le personnel des écoles Du Parc, Laval élémentaire, ÉCF-Pavillon Monique Rousseau (élémentaire) et Valois sont en action afin de mettre en place des pratiques d’encadrement des élèves sous une approche plus humaniste, en développant chez les jeunes et les adultes des réponses différentes face aux diverses situations vécues à l’école. Une approche bienveillante, constructive pour un milieu de vie sain;
    • Le soutien aux enseignants et aux assistants en éducation inclusive qui interviennent auprès des élèves vivant un trouble du spectre de l’autisme se poursuit;
    • Les activités du comité d’admission, qui traite des demandes de soutien spécialisé, ont repris. La fréquence des rencontres et la clarté des procédures font en sorte que les demandes provenant des écoles sont traitées avec diligence; et,
    • Le CÉF assure la rétention et le développement de son personnel par la poursuite du plan de relève des directions d’école.

    Le CSF a pris connaissance des derniers développements dans la mise en chantier de l'entente avec le Gouvernement de la Saskatchewan visant à l'établissement de trois nouvelles écoles du CÉF à Regina, Prince Albert et Saskatoon. Le démarchage politique se poursuit auprès des autorités provinciales et des partenaires communautaires, notamment dans le dossier de l'acquisition de l'édifice de l'ancienne Académie Rivier où des efforts additionnels sont fournis afin de faire avancer le projet.

    Le comité de finance et vérification poursuit sa démarche visant à enchâsser une culture de gestion des risques intégrée dans un cadre de gestion de performance, accompagné d'un plan de travail avec des dates fixes et stratégiques. Le CSF est à finaliser le processus d'élaboration d’une formation sur la gouvernance et la gestion du risque.

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