11 octobre Éducation Protocole en éducation Patrimoine canadien représentera les conseils scolaires lors des négociations Désormais, Patrimoine canadien représentera les conseils scolaires lors des négociations.
Politique créative du Canada : la francophonie reste sur sa faim La ministre du Patrimoine canadien a livré le 28 septembre la nouvelle Politique créative du Canada. L’annonce laisse...
L’argent des écoles… peut-être anglaises ? La question se pose quant à l’usage des fonds fédéraux destinés aux écoles françaises.
Nouveau Corridor de transport dans le Nord Une seconde Transcanadienne? C’est au plus tard le 18 novembre qu’Ottawa répondra à la proposition du Comité sénatorial permanent des...
Chant'Ouest 2017: Byrun Boutin-Maloney ira à Granby Le Fransaskois Byrun Boutin-Maloney a remporté l’un des deux prix André-Mercure décerné aux gagnants du concours...
5 novembre 2024 AJEFS 2676 Chroniques, Chronique juridique Le harcèlement en milieu de travail Les hommes et les femmes ont des perceptions différentes du harcèlement sexuel. Ce qui peut être une petite plaisanterie pour beaucoup d'hommes peut être offensante pour beaucoup de femmes. Selon les statistiques, les femmes sont plus affectées par le harcèlement sexuel que les hommes. Le harcèlement sexuel au travail, c’est quoi ? Un commentaire, un geste ou un contact de nature sexuelle qui est offensant et non voulu. C’est une expression de pouvoir. Il peut : être perpétré par un supérieur, un collègue, un bénévole, un client, un patient ou même une personne du grand public. être accompagné de menaces, de promesses ou d’abus. survenir entre personnes de sexe différent ou entre personnes de même sexe. être un seul incident ou une série d’incidents. Où peut‐il avoir lieu ? Sur le lieu de travail ou lors d’événements liés au travail. Ce qui n’est pas considéré comme du harcèlement sexuel en milieu de travail Les relations amoureuses, le flirt ou les plaisanteries amicales acceptées par les deux parties ! Partager Imprimer