13 août Politique Les élections fédérales en quelques chiffres Quelques données sur les élections fédérales et la position des partis aux dernières élections.
La cause Caron-Boutet, trublion de la campagne ? Une contravention vieille de douze ans pourrait venir bousculer le scrutin d’octobre en Saskatchewan.
Brad Wall voudrait voir la péréquation discutée pendant la campagne électorale Le premier ministre de la Saskatchewan, Brad Wall, souhaite une réduction des paiements de péréquation aux provinces.
Élections fédérales : ce qu'en pensent des Fransaskois L'Eau vive a demandé à des Fransaskois quels sont les enjeux qu'ils et elles considèrent importants pour les prochaines...
Voter du bon côté ? Je viens d’une famille où c’était divisé clairement. Du côté de ma mère, on était...
5 novembre 2024 AJEFS 2289 Chroniques, Chronique juridique Le harcèlement en milieu de travail Le harcèlement sexuel et la loi La Saskatchewan Employment Act (Loi sur l’emploi en Saskatchewan) définit le harcèlement sexuel comme suit : Tout comportement, commentaire, démonstration, action ou geste de nature sexuel dont le harceleur savait ou aurait dû savoir que cela était importun. Le Code des droits de la personne de la Saskatchewan Le harcèlement sexuel est une forme de discrimination qui porte atteinte aux droits garantis par le Code. Le harcèlement sexuel n’est pas autorisé en milieu de travail, comme dans les écoles, collèges, universités, et la prestation d’un service public. Par exemple, les clients dans un restaurant, les patients nécessitant des soins médicaux, les locataires d’un appartement sont protégés contre le harcèlement sexuel. Si vous travaillez pour un employeur sous réglementation fédérale, comme une banque ou une compagnie aérienne, vous bénéficiez de protections contre le harcèlement sexuel au travail en vertu du Code canadien du travail et du Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence au travail. Les employés et les employeurs en milieu de travail syndiqués ont les mêmes droits et responsabilités que ceux non syndiqués. Le harcèlement sexuel en milieu de travail est illégal au Canada ! Partager Imprimer