16 avril Économie À la rencontre de Michel Dubé, éleveur de bisons PRINCE ALBERT - Quand vous rencontrez Michel Dubé pour la première fois, vous découvrez très rapidement un personnage...
Entretiens avec des Fransaskois vivant au Québec – 3e partie Andréa Denis: quand j'étais jeune on me disait que je n'étais pas fransaskoise L'Eau Vive a rencontré Andréa Denis, une Fransaskoise récemment arrivée à Montréal. Andréa, qui...
Femmes et leadership à Gravelbourg C’est sous le thème de la Reconnaissance du leadership des femmes dans la région de Gravelbourg que l’Association...
Y aura-t-il encore des journalistes pour nous expliquer le monde? Lire Sur la ligne de feu, c'est revoir l'histoire des 40 dernières années guidé par quelqu'un qui en fut le témoin...
Le programme « Vivre en santé avec une maladie chronique » bénéficie du... Face aux maladies chroniques : comment vivre en santé? La Foire des générations avait à cœur de toucher les problèmes de santé les plus persistants auxquels...
5 novembre 2024 AJEFS 2387 Chroniques, Chronique juridique Le harcèlement en milieu de travail Les hommes et les femmes ont des perceptions différentes du harcèlement sexuel. Ce qui peut être une petite plaisanterie pour beaucoup d'hommes peut être offensante pour beaucoup de femmes. Selon les statistiques, les femmes sont plus affectées par le harcèlement sexuel que les hommes. Le harcèlement sexuel au travail, c’est quoi ? Un commentaire, un geste ou un contact de nature sexuelle qui est offensant et non voulu. C’est une expression de pouvoir. Il peut : être perpétré par un supérieur, un collègue, un bénévole, un client, un patient ou même une personne du grand public. être accompagné de menaces, de promesses ou d’abus. survenir entre personnes de sexe différent ou entre personnes de même sexe. être un seul incident ou une série d’incidents. Où peut‐il avoir lieu ? Sur le lieu de travail ou lors d’événements liés au travail. Ce qui n’est pas considéré comme du harcèlement sexuel en milieu de travail Les relations amoureuses, le flirt ou les plaisanteries amicales acceptées par les deux parties ! Partager Imprimer