Éducation 20 février 2015 L’école française au Nunavut : des parents exigent le départ des commissaires et de la direction générale
20 février Spectacle Une soirée en chansons à Saskatoon Saskatoon - Le 13 février, la musique était à l’honneur au Relais de Saskatoon en cette veille de la Saint-Valentin. Le...
Un carnaval métis et canadien-français à l'école George Lee School REGINA - Pour la 3e année consécutive, le carnaval célébrant les cultures métis et canadienne-française...
L’école de Debden célèbre la semaine du français langue seconde L’école de Debden a célébré la semaine de français/deuxième langue du 2 au 6 février. Le...
Lancement des consultations sur les usines de production d’aliments pour le bétail et la volaille dans l'Ouest canadien Jusqu’au 9 avril 2015, la Commission canadienne des grains tiendra des consultations sur sa proposition visant à agréer les...
Le statut du français dans l’Ouest canadien : la cause Caron Un ouvrage pour comprendre les enjeux de la Cause Caron Afin de bien comprendre les enjeux de la Cause Caron, le Centre canadien de recherche sur les francophonies en milieu minoritaire (CRFM) de...
5 novembre 2024 AJEFS 2355 Chroniques, Chronique juridique Le harcèlement en milieu de travail Les hommes et les femmes ont des perceptions différentes du harcèlement sexuel. Ce qui peut être une petite plaisanterie pour beaucoup d'hommes peut être offensante pour beaucoup de femmes. Selon les statistiques, les femmes sont plus affectées par le harcèlement sexuel que les hommes. Le harcèlement sexuel au travail, c’est quoi ? Un commentaire, un geste ou un contact de nature sexuelle qui est offensant et non voulu. C’est une expression de pouvoir. Il peut : être perpétré par un supérieur, un collègue, un bénévole, un client, un patient ou même une personne du grand public. être accompagné de menaces, de promesses ou d’abus. survenir entre personnes de sexe différent ou entre personnes de même sexe. être un seul incident ou une série d’incidents. Où peut‐il avoir lieu ? Sur le lieu de travail ou lors d’événements liés au travail. Ce qui n’est pas considéré comme du harcèlement sexuel en milieu de travail Les relations amoureuses, le flirt ou les plaisanteries amicales acceptées par les deux parties ! Partager Imprimer