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Actualité de l'Eau vive

Autochtones / Métis

Des facteurs socioéconomiques et culturels influent sur la performance au chapitre de l'éducation et des compétences

Il faut mieux comprendre les défis particuliers auxquels sont confrontés les autochtones.

Selon un nouveau rapport du Conference Board du Canada sur l'éducation et les compétences dans les territoires produit dans le cadre de l'analyse Les performances du Canada, les résultats des territoires au chapitre de l'éducation et des compétences sont inférieurs à ceux des provinces en raison d'écarts notables entre les...
Arthur Denis, leader et conteur fransaskois

L’autobiographie d’Arthur Denis, "Mémoires du Shérif de Champêtre County"...

Arthur Denis, leader et conteur fransaskois

Au sud de Saskatoon se dresse le ranch Champêtre County. J’ai pu le connaître non pas en me rendant sur place, mais en lisant...
Omnium de volleyball

Un projet de l'AJF et du CÉF

Omnium de volleyball

C’est sous le signe de la fraternité que s’est déroulé l’Omnium fransaskois de volleyball au centre Henk...
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Le Fil fransaskois

Le harcèlement en milieu de travail
AJEFS 6611

Le harcèlement en milieu de travail

Les hommes et les femmes ont des perceptions différentes du harcèlement sexuel.

Ce qui peut être une petite plaisanterie pour beaucoup d'hommes peut être offensante pour beaucoup de femmes. Selon les statistiques, les femmes sont plus affectées par le harcèlement sexuel que les hommes.

Le harcèlement sexuel au travail, c’est quoi ?

Un commentaire, un geste ou un contact de nature sexuelle qui est offensant et non voulu.

C’est une expression de pouvoir. Il peut :

  • être perpétré par un supérieur, un collègue, un bénévole, un client, un patient ou même une personne du grand public.
  • être accompagné de menaces, de promesses ou d’abus.
  • survenir entre personnes de sexe différent ou entre personnes de même sexe.
  • être un seul incident ou une série d’incidents.
Où peut‐il avoir lieu ?

Sur le lieu de travail ou lors d’événements liés au travail.

Ce qui n’est pas considéré comme du harcèlement sexuel en milieu de travail

Les relations amoureuses, le flirt ou les plaisanteries amicales acceptées par les deux parties !

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