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Actualité de l'Eau vive

Autochtones / Métis

Des facteurs socioéconomiques et culturels influent sur la performance au chapitre de l'éducation et des compétences

Il faut mieux comprendre les défis particuliers auxquels sont confrontés les autochtones.

Selon un nouveau rapport du Conference Board du Canada sur l'éducation et les compétences dans les territoires produit dans le cadre de l'analyse Les performances du Canada, les résultats des territoires au chapitre de l'éducation et des compétences sont inférieurs à ceux des provinces en raison d'écarts notables entre les...
Arthur Denis, leader et conteur fransaskois

L’autobiographie d’Arthur Denis, "Mémoires du Shérif de Champêtre County"...

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Au sud de Saskatoon se dresse le ranch Champêtre County. J’ai pu le connaître non pas en me rendant sur place, mais en lisant...
Omnium de volleyball

Un projet de l'AJF et du CÉF

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C’est sous le signe de la fraternité que s’est déroulé l’Omnium fransaskois de volleyball au centre Henk...
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Le Fil fransaskois

Frédéric Dupré 50581

Christian Fure : directeur le jour, chercheur le soir

Christian Fure au Rendez-vous fransaskois 2018

Christian Fure au Rendez-vous fransaskois 2018

Photo : Chantal Amstad
PRINCE ALBERT - Christian Fure est un nouvel employé de la Société canadienne-française de Prince Albert. Il occupe le poste de directeur général de l’organisme depuis mai 2018. Un homme d’une grande gentillesse, humble, qui recèle un profil professionnel inusité. Christian est détenteur d’une maîtrise de l’Université de Moncton en administration des affaires. Sa passion pour les études et la recherche a débuté dans son pays natal, le Congo, où il a obtenu une licence en science économique et de gestion, avec distinction, à l’Université de Kinshasa.

Il y a des étudiants qui fréquentent l’université, mais qui ne deviennent jamais chercheurs, Christian est de ceux pour qui la recherche est une passion sincère. Il s’intéresse à l’impact du gel des salaires sur la motivation des employés et vient de publier un livre sur le sujet. Il s’est inspiré de l’expérience des professeurs de l’Université de Moncton et des organismes communautaires pour écrire son livre. Il propose une série de recommandations aux employeurs pour maintenir la motivation des employés subissant des mesures d’austérité financière.

Son travail à Prince Albert lui permet de sortir de son bureau et de ses lectures pour aller sur le terrain et engager des conversations avec les gens. Sa migration vers l’ouest, bien que déstabilisante au début, se trouve être maintenant une expérience très positive. Il est maintenant chez lui à Prince Albert. Après avoir vécu à Moncton (N.-B.), se déraciner n’a pas été facile et Prince Albert est complètement différent des Maritimes. Mais, il s’estime chanceux d’avoir été reçu par cette communauté.

Christian est heureux où il se trouve et compte y rester longtemps. Il prépare d’ailleurs sa prochaine recherche qui devrait porter sur les impacts de l’immigration au Canada.

L'impact du gel des salaires sur la motivation des employés

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