1 novembre Éducation Jean Féron : à la découverte d’un trésor bien caché Le Conseil culturel fransaskois a publié un troisième guide pédagogique consacre à Joseph-Marc Lebel, alias Jean Féron, l’un...
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Langues officielles : un projet de loi dans les 100 premiers jours La nouvelle ministre des Langues officielles, Ginette Petitpas Taylor, affirme que le projet de loi sur la modernisation de la Loi sur les langues...
AGA : l’APF tient ses promesses « Quand on est en position de leadership, on doit prendre des coups », affirme le directeur de...
Festival Cinergie : un format hybride et de nouvelles initiatives La 16e édition du Festival Cinegie fut l’occasion pour le public et les groupes scolaires de visionner une quinzaine de longs et courts...
5 novembre 2024 AJEFS 2408 Chroniques, Chronique juridique Le harcèlement en milieu de travail Les hommes et les femmes ont des perceptions différentes du harcèlement sexuel. Ce qui peut être une petite plaisanterie pour beaucoup d'hommes peut être offensante pour beaucoup de femmes. Selon les statistiques, les femmes sont plus affectées par le harcèlement sexuel que les hommes. Le harcèlement sexuel au travail, c’est quoi ? Un commentaire, un geste ou un contact de nature sexuelle qui est offensant et non voulu. C’est une expression de pouvoir. Il peut : être perpétré par un supérieur, un collègue, un bénévole, un client, un patient ou même une personne du grand public. être accompagné de menaces, de promesses ou d’abus. survenir entre personnes de sexe différent ou entre personnes de même sexe. être un seul incident ou une série d’incidents. Où peut‐il avoir lieu ? Sur le lieu de travail ou lors d’événements liés au travail. Ce qui n’est pas considéré comme du harcèlement sexuel en milieu de travail Les relations amoureuses, le flirt ou les plaisanteries amicales acceptées par les deux parties ! Partager Imprimer