18 janvier Immigration RIF-SK : Deux nouveaux partenaires à la table ! L’Association jeunesse fransaskoise et la Société historique de la Saskatchewan se joignent ainsi aux onze organismes décisionnels de...
La Commission indépendante rejette une centaine de bulletins de vote à Saskatoon Roger Gauthier, président de l’ACF Roger Gauthier a été déclaré élu à la présidence de l'Assemblée communautaire fransaskoise, le 4 janvier dernier à la suite du scrutin du...
Beaumont, Saskatoon et La Broquerie Le dynamisme unique de communautés de l’Ouest expliqué Les provinces de l’Ouest étaient les seules à afficher des taux de croissance supérieurs à la moyenne nationale, selon le recensement de...
Cinq nouvelles œuvres d’art à la collection permanente du CCF Le Conseil culturel fransaskois (CCF), en partenariat avec le Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan (CÉCS), a proposé aux artistes...
Les femmes en province dominent le Palmarès Francopresse Anne Leis au palmarès Francopresse des personnes influentes Sept des dix lauréats sont des femmes, la plupart ayant marqué la vie française de leur province ou territoire en 2017.
5 novembre 2024 AJEFS 2695 Chroniques, Chronique juridique Le harcèlement en milieu de travail Les hommes et les femmes ont des perceptions différentes du harcèlement sexuel. Ce qui peut être une petite plaisanterie pour beaucoup d'hommes peut être offensante pour beaucoup de femmes. Selon les statistiques, les femmes sont plus affectées par le harcèlement sexuel que les hommes. Le harcèlement sexuel au travail, c’est quoi ? Un commentaire, un geste ou un contact de nature sexuelle qui est offensant et non voulu. C’est une expression de pouvoir. Il peut : être perpétré par un supérieur, un collègue, un bénévole, un client, un patient ou même une personne du grand public. être accompagné de menaces, de promesses ou d’abus. survenir entre personnes de sexe différent ou entre personnes de même sexe. être un seul incident ou une série d’incidents. Où peut‐il avoir lieu ? Sur le lieu de travail ou lors d’événements liés au travail. Ce qui n’est pas considéré comme du harcèlement sexuel en milieu de travail Les relations amoureuses, le flirt ou les plaisanteries amicales acceptées par les deux parties ! Partager Imprimer