16 décembre Spectacle Lisa LeBlanc séduit le public de Regina Le concert de Lisa LeBlanc a fait salle comble à l’Artesian de Regina le 10 décembre dernier. La...
Nouveau CD de l'artiste acadien Joey Robin Haché : apprivoiser l'âme Le travail accompli par Joey Robin Haché en un an est impressionnant. Après les ébauches embryonnaires d’un maxi...
L'Assemblée communautaire fransaskoise réagit Réduction de la durée du Téléjournal Saskatchewan Dans un communiqué intitulé ironiquement Resserrer nos liens avec les citoyens en région (11 décembre 2014),...
Perry Bellegarde devient le nouveau chef de l'Assemblée des Premières Nations WINNIPEG - Perry Bellegarde a été élu chef national de l'Assemblée des Premières Nations (APN), mercredi,...
Radio Canada réduira à 30 minutes certains bulletins d'information régionaux OTTAWA - Radio-Canada a annoncé jeudi que ses bulletins d'information seraient réduits à 30 minutes dans certaines...
5 novembre 2024 AJEFS 2331 Chroniques, Chronique juridique Le harcèlement en milieu de travail Les hommes et les femmes ont des perceptions différentes du harcèlement sexuel. Ce qui peut être une petite plaisanterie pour beaucoup d'hommes peut être offensante pour beaucoup de femmes. Selon les statistiques, les femmes sont plus affectées par le harcèlement sexuel que les hommes. Le harcèlement sexuel au travail, c’est quoi ? Un commentaire, un geste ou un contact de nature sexuelle qui est offensant et non voulu. C’est une expression de pouvoir. Il peut : être perpétré par un supérieur, un collègue, un bénévole, un client, un patient ou même une personne du grand public. être accompagné de menaces, de promesses ou d’abus. survenir entre personnes de sexe différent ou entre personnes de même sexe. être un seul incident ou une série d’incidents. Où peut‐il avoir lieu ? Sur le lieu de travail ou lors d’événements liés au travail. Ce qui n’est pas considéré comme du harcèlement sexuel en milieu de travail Les relations amoureuses, le flirt ou les plaisanteries amicales acceptées par les deux parties ! Partager Imprimer