22 octobre Petite enfance Capacité d’apprentissage: Six lieux, 3 groupes et un couffin Des chercheurs ont suivi pendant quatre ans des jeunes enfants en milieu minoritaire pour mesurer l’impact d’un programme enrichi...
Le débat qui n’a pas eu lieu En prévision des élections de l’Assemblée communautaire fransaskoise (ACF) le 5 novembre prochain, la...
Daniel Poliquin et Georgette LeBlanc parmi les finalistes Prix littéraires du Gouverneur général: Une Acadienne et un Ontarien en nomination Le romancier franco-ontarien Daniel Poliquin se trouve parmi les finalistes de la catégorie traduction, tandis que la professeure acadienne...
Changements au sein du conseil exécutif du Conseil culturel fransaskois (CCF) Suite aux élections du samedi 4 octobre, lors de son assemblée générale annuelle, le CCF a accueilli de nouvelles...
Le député Ray Boughen annonce un appui financier au Cathedral Village Arts... Le quartier Cathedral à Regina: Un cœur culturel qui bat bien fort Le gouvernement du Canada a octroyé 18 200 dollars à la Cathedral Area Community Association en vue de la tenue du...
5 novembre 2024 AJEFS 2292 Chroniques, Chronique juridique Le harcèlement en milieu de travail Les hommes et les femmes ont des perceptions différentes du harcèlement sexuel. Ce qui peut être une petite plaisanterie pour beaucoup d'hommes peut être offensante pour beaucoup de femmes. Selon les statistiques, les femmes sont plus affectées par le harcèlement sexuel que les hommes. Le harcèlement sexuel au travail, c’est quoi ? Un commentaire, un geste ou un contact de nature sexuelle qui est offensant et non voulu. C’est une expression de pouvoir. Il peut : être perpétré par un supérieur, un collègue, un bénévole, un client, un patient ou même une personne du grand public. être accompagné de menaces, de promesses ou d’abus. survenir entre personnes de sexe différent ou entre personnes de même sexe. être un seul incident ou une série d’incidents. Où peut‐il avoir lieu ? Sur le lieu de travail ou lors d’événements liés au travail. Ce qui n’est pas considéré comme du harcèlement sexuel en milieu de travail Les relations amoureuses, le flirt ou les plaisanteries amicales acceptées par les deux parties ! Partager Imprimer