22 février Postsecondaire L’université franco-ontarienne ira de l’avant La députée provinciale NPD, France Gélinas, avait déposé le projet de loi 104 en novembre 2015, adopté...
Survivre au Sénat: l’initiation de Maria Chaput en trois moments clés « Je n’avais jamais rêvé d’être sénatrice », déclare celle qui a...
Le Collège Mathieu, un point de départ pour une carrière dans la petite enfance La grande aventure de la petite enfance Hind Rami, originaire du Maroc, s’est établie en Colombie-Britannique avant de s'installer en Saskatchewan il y douze ans. ...
Le bilinguisme aide à l'agilité mentale selon une étude Les enfants bilingues sont meilleurs que leurs camarades monolingues à un certain type de contrôle mental et ceux qui sont les plus...
La Saskatchewan est la grande récalcitrante Première rencontre des ministres de l'environnement en dix ans Les ministres de l'Environnement du pays se sont contentés d'annoncer leur désir de collaborer encore, à la suite d'une...
5 novembre 2024 AJEFS 2507 Chroniques, Chronique juridique Le harcèlement en milieu de travail Les hommes et les femmes ont des perceptions différentes du harcèlement sexuel. Ce qui peut être une petite plaisanterie pour beaucoup d'hommes peut être offensante pour beaucoup de femmes. Selon les statistiques, les femmes sont plus affectées par le harcèlement sexuel que les hommes. Le harcèlement sexuel au travail, c’est quoi ? Un commentaire, un geste ou un contact de nature sexuelle qui est offensant et non voulu. C’est une expression de pouvoir. Il peut : être perpétré par un supérieur, un collègue, un bénévole, un client, un patient ou même une personne du grand public. être accompagné de menaces, de promesses ou d’abus. survenir entre personnes de sexe différent ou entre personnes de même sexe. être un seul incident ou une série d’incidents. Où peut‐il avoir lieu ? Sur le lieu de travail ou lors d’événements liés au travail. Ce qui n’est pas considéré comme du harcèlement sexuel en milieu de travail Les relations amoureuses, le flirt ou les plaisanteries amicales acceptées par les deux parties ! Partager Imprimer