24 septembre Théâtre Zones Théâtrales : fenêtre sur le théâtre francophone minoritaire OTTAWA - L’édition 2015 du festival biennal Zones Théâtrales, produit par le Centre national des arts, s’est...
Éducation et élections au menu des élus Fransaskois SASKATOON - L’éducation et les élections ont dominé les discussions à la Table des élu.e.s du...
Rencontre de l'Inter-intra: Entre solidarité et besoin de ressources SASKATOON - Invités par l’Assemblée communautaire fransaskoise, environ 25 représentants de divers organismes...
La FFS à la reconquête des jeunes SASKATOON - Les jeunes francophones n’étaient pas venus en grand nombre. Pourtant, c’est à eux que...
Les aînés : enjeu crucial pour la société canadienne Depuis cinq ans, la loi canadienne institue le 1eroctobre comme la Journée nationale des personnes âgées. Une date à ne...
5 novembre 2024 AJEFS 2457 Chroniques, Chronique juridique Le harcèlement en milieu de travail Les hommes et les femmes ont des perceptions différentes du harcèlement sexuel. Ce qui peut être une petite plaisanterie pour beaucoup d'hommes peut être offensante pour beaucoup de femmes. Selon les statistiques, les femmes sont plus affectées par le harcèlement sexuel que les hommes. Le harcèlement sexuel au travail, c’est quoi ? Un commentaire, un geste ou un contact de nature sexuelle qui est offensant et non voulu. C’est une expression de pouvoir. Il peut : être perpétré par un supérieur, un collègue, un bénévole, un client, un patient ou même une personne du grand public. être accompagné de menaces, de promesses ou d’abus. survenir entre personnes de sexe différent ou entre personnes de même sexe. être un seul incident ou une série d’incidents. Où peut‐il avoir lieu ? Sur le lieu de travail ou lors d’événements liés au travail. Ce qui n’est pas considéré comme du harcèlement sexuel en milieu de travail Les relations amoureuses, le flirt ou les plaisanteries amicales acceptées par les deux parties ! Partager Imprimer