15 septembre Politique Les chefs se font (enfin) entendre dans des débats On serait porté à croire qu’en 2015, il est plus facile que jamais de connaître le point de vue des candidats qui...
Irène Chabot, Maria Lepage et Laurent Lalonde partagent leurs expériences de... Témoignages de bénévoles Propos recueillis par Michel Vézina et Ahmed Hassan Farah
À la paroisse St-Jean-Baptiste, la foi mobilise les volontaires Au sein de la seule église francophone de Regina, pas besoin de battre le rappel pour faire participer les paroissiens aux diverses...
Bénévolat: Les associations s’adaptent comme elles peuvent Parfois confrontées au manque de bras, les associations doivent trouver des solutions alternatives...
« Il faut encourager et valoriser l’engagement » SASKATOON - Danielle Raymond, directrice générale sortante de l’Association des parents...
5 novembre 2024 AJEFS 2457 Chroniques, Chronique juridique Le harcèlement en milieu de travail Les hommes et les femmes ont des perceptions différentes du harcèlement sexuel. Ce qui peut être une petite plaisanterie pour beaucoup d'hommes peut être offensante pour beaucoup de femmes. Selon les statistiques, les femmes sont plus affectées par le harcèlement sexuel que les hommes. Le harcèlement sexuel au travail, c’est quoi ? Un commentaire, un geste ou un contact de nature sexuelle qui est offensant et non voulu. C’est une expression de pouvoir. Il peut : être perpétré par un supérieur, un collègue, un bénévole, un client, un patient ou même une personne du grand public. être accompagné de menaces, de promesses ou d’abus. survenir entre personnes de sexe différent ou entre personnes de même sexe. être un seul incident ou une série d’incidents. Où peut‐il avoir lieu ? Sur le lieu de travail ou lors d’événements liés au travail. Ce qui n’est pas considéré comme du harcèlement sexuel en milieu de travail Les relations amoureuses, le flirt ou les plaisanteries amicales acceptées par les deux parties ! Partager Imprimer