24 août Écoles fransaskoises Des parents provoquent une Assemblée générale extraordinaire Le Conseil scolaire fransaskois doit convoquer ce mercredi 26 août, une Assemblée générale exceptionnelle (AGE), au...
Radio-Canada comme enjeu électoral: silence radio Dès le début de la campagne électorale on aurait été en droit de s’attendre à ce que...
Le CCF cherche des fonds pour exporter ses artistes REGINA - Le Conseil culturel fransaskois, organisme porte-parole de la communauté culturelle et artistique francophone, demande...
Quelle présence donner aux francophones dans les événements multiculturels Entre la tourtière et la poutine Dans les années quatre-vingt-dix, on se questionnait sur la valeur d’être présent dans les manifestations...
Folkfest: les bonnes recettes du pavillon francophone SASKATOON - « Le pavillon francophone est le lieu où les gens aiment venir manger » affirme Éric Lefol,...
5 novembre 2024 AJEFS 2438 Chroniques, Chronique juridique Le harcèlement en milieu de travail Les hommes et les femmes ont des perceptions différentes du harcèlement sexuel. Ce qui peut être une petite plaisanterie pour beaucoup d'hommes peut être offensante pour beaucoup de femmes. Selon les statistiques, les femmes sont plus affectées par le harcèlement sexuel que les hommes. Le harcèlement sexuel au travail, c’est quoi ? Un commentaire, un geste ou un contact de nature sexuelle qui est offensant et non voulu. C’est une expression de pouvoir. Il peut : être perpétré par un supérieur, un collègue, un bénévole, un client, un patient ou même une personne du grand public. être accompagné de menaces, de promesses ou d’abus. survenir entre personnes de sexe différent ou entre personnes de même sexe. être un seul incident ou une série d’incidents. Où peut‐il avoir lieu ? Sur le lieu de travail ou lors d’événements liés au travail. Ce qui n’est pas considéré comme du harcèlement sexuel en milieu de travail Les relations amoureuses, le flirt ou les plaisanteries amicales acceptées par les deux parties ! Partager Imprimer